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工作服定做與企業文化

文章出處:責任編輯:人氣:-發表時間:2015-04-09 09:19【

現在的企業都比較看重企業文化,而作為工作服,如今也算是企業文化的重要組成部分。如,蘇寧, 各大汽車4S店,國美等等還有很多類似這樣的大型企業,無不要求其員工身著標準化的制式工作服。

工作服,不僅僅是工作服,它更是企業文化的的一種體現,是我們企業形象的一個重要元素。平時我們進入大型商場超市門店,也處處可見穿著統一的工作服。

正規化的公司,都會尋求專業的工作服定做廠家,,統一定做工作服。這樣有助企業紀管理,強化企業文化凝聚力,增強員工的企業歸屬感,營造良好的企業氛圍。工作服,對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。工作服現在對于任何一個企業都是很重要的,這就相當于一個企業的文化,沒有文化滋潤的企業是永遠長不成參天大樹的。

工作服既是企業文化的范疇,也代表著企業精神文化。定做的工作服在注重功用的同時,還要充分了解企業的文化理念,和企業想要對外界所要表達的形象并以此為依據做出設計。工作服以款式,面料,色彩三要素構成,從每一個要素出發進行設計,達到“情理之中,意料之外”的效果。總之,工作服定做構思要出奇,出新,出彩,要有創造性。

同樣,優秀的工作服與時裝也是有相似之處,都應當有設計師獨特的個性氣質和深刻思想,也就是通常所說的風格。在這里舉幾個例子,伊夫圣洛朗“把'古典'的高級時裝賦予了時代意義” ;夏奈爾品牌“塑造了女性高貴,精美,優雅的線條“ ;而日本設計師高田賢三則”把日本人的情感和中庸之道與歐洲的優雅高貴結合起來“ ,把多元化的文化因素融合在一起,而且把它們聚合成一體,從而創作出成功的作品。

工作服定做--依夢都


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