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酒店制服定制:酒店制服的管理制度

文章出處:責任編輯:人氣:-發表時間:2014-12-02 10:20【

一個企業單位的形象往往體現在工作服上面,尤其是服務行業,比方說一個酒店的員工工作服,酒店對于制服一定要合理妥善的管理安排好,因為酒店里面需要的就是正規,員工們各自穿上合適且符合自己崗位的制服,才能夠讓整個酒店更加的有秩序,那么怎么才能規范好酒店制服的管理制度呢? 無錫依夢都服飾有限公司專注酒店制服15年,在此,給各酒店客房部和制服房的負責人建議注意以下幾點:

       首先要從制服的發放開始說起。酒店制服的發放需要按照符合自己的崗位需求來穿戴。酒店的制服大多數都會同時準備鞋襪與工作帽等一些其他衣物,然后根據酒店里面的規定,需要大家一起統一穿戴加上佩戴上工作牌之類。
       酒店制服的的管理制度一定要安排好,尤其是制服的發放時間的安排,新員工要從入酒店的那天開始,可以正式工作的時候,這個時候就應該對新員工進行安排發放酒店的正規制服了,并且同時也要安排好員工如果是離職辭職的情況,這個時候還需要辦理好退還制服的一些手續才算是正式的完工。在員工的制服發放上面,一定要統計好數量,千萬不要遺漏或者是計算性的低級錯誤。
       員工在領完制服過后,制服穿了過后肯定也是需要清洗的,對于酒店,干凈衛生是最重要的,因此制服的勤洗是必然的,對于制服,一定要保持定期的清洗。還有就是制服一定要自己穿一件,清洗的一件要交給制服房統一保管,這樣才不會導致制服的破損度加大,并且也是保證制服的整潔度提升。
       制服在發放到每一位的員工手上過后,一定要好好的保管好,如果破損了,在期限之內由擁有者自行縫補,超出了期限則一定要安排好賠償的原則,這樣才是真正的符合制服的管理制度。

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